Die Stiftung Amalie Widmer als Arbeitgeberin
Du suchst eine Stelle mit Aussicht in einer sinnstiftenden und mitarbeiterzentrierten Unternehmung?
Ob im Bereich Pflege, Hotellerie, Gastronomie, Hausdienst, Technik oder Administration. Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag für unsere Bewohnenden und Mitarbeitenden. Denn als familiäres Unternehmen, liegen uns die Bewohnenden wie auch die Mitarbeitenden am Herzen!
Lust, Teil des Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Spontanbewerbung
Ist Deine Traumstelle momentan nicht ausgeschrieben? Wir nehmen gerne Spontanbewerbungen entgegen:
Die Stiftung Amalie Widmer als Ausbildungsbetrieb
Wir legen grossen Wert auf die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Du erhältst Einblick in verschiedene Fachgebiete der Langzeit- und Überbrückungspflege, Demenzabteilung, Tagesbetreuung und Spitexdienst.
Interesse an einer Ausbildung bei uns? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung/Kontaktaufnahme!
Unsere Benefits
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, daher bieten wir in allen Bereichen attraktive Benefits. Was das ist, erfährst Du hier:
Der Lebenslage entsprechend arbeiten, bei uns gibt es für jede Lebenslage eine Lösung!
Deine Anstellung – ob Voll- oder Teilzeit und Tag- oder Nachtdienst – kannst Du Deiner Lebenslage anpassen und bei Bedarf auch wieder ändern. Wir entscheiden zusammen und finden für dich die passende Lösung. Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig.
Ferien
Bis zu Deinem 54. Lebensjahr machst du 25 Tage bezahlte Ferien pro Jahr, danach tankst du während 30 Tagen pro Jahr neue Energie. Brauchst du eine längere Auszeit, hast du die Möglichkeit, einen unbezahlten Urlaub zu beziehen oder du kannst Dir Ferien kaufen.
Mutter-/Vaterschaftsurlaub
Erwartest du Nachwuchs? Da freuen wir uns mit Dir und gönnen Dir als Mutter einen 14-wöchigen oder Dir als Vater einen 2-wöchigen (14-tägigen) Urlaub bei einer Lohnvergütung von 100 %.
Betreuungsurlaub
Im Falle einer schweren gesundheitlichen Beeinträchtigung Deines Kindes bis 18 Jahre hast du Anspruch auf einen 14-wöchigen Betreuungsurlaub bei einer Lohnfortzahlung von 100 %.
Geburtszulage
Zu diesem freudigen Ereignis erhältst Du als Mutter oder Vater einmalig CHF 500.–.
Kinderzulagen
Für Deine Kinder erhältst Du bei uns Zulagen von CHF 220.– bis zum 12. Lebensjahr, im Vergleich zu den kantonsüblichen CHF 200.– Ab dem 12. Lebensjahr sind es die üblichen Zulagen von CHF 250. –.
Finanzielle Zulagen im Nachtdienst
Wer sich im Nachtdienst um unsere Bewohnenden sorgt, erhält neben der finanziellen Zulage von CHF 5.80/Std. und dem gesetzlichen 10 %-igen Zeitzuschlag, zusätzlich noch 10 % Arbeitszeit gutgeschrieben.
13. Monatslohn
Deinen 13. Monatslohn erhältst Du je zur Hälfte im Juni und im Dezember ausbezahlt.
Vermittlungsprämie
Du erhältst eine Vermittlungsprämie von CHF 1000.– für Personen, welche durch Deine direkte Weiterempfehlung bei uns in eine Festanstellung kommen.
Wohlbefinden – Gesundheit
Wir bieten täglich frische Äpfel, Tee und Wasser an oder gesunde Smoothie-Wochen – vorbereitet durch unser Küchenteam. Ein Ruheraum und unser Fitnessraum stehen Dir ebenfalls gratis zur Verfügung. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements laden wir dich allwöchentlich zu kostenlosen Yoga-Lektionen ein. Auch unsere Lunch & Learn Referate, mit externen Referenten, über verschiedene Gesundheitsthemen erfreuen sich grosser Beliebtheit.
Pause
Alle unsere MItarbeitenden erhalten eine bezahlte Pause von 20 Minuten pro Tag.
Pensionskasse
Wir als dein Arbeitgeber übernehmen 2/3 der Beiträge an die Pensionskasse und Du wählst bei der BVK zwischen 3 Sparpläne selbst aus, je nach Deiner finanziellen Situation und Absicht.
Unfall / Krankheit
Deine Unfallprämie übernehmen wir ganz und im Spital bist Du schweizweit in der Privatabteilung gut aufgehoben. Den Lohn erhältst Du während 730 Tage zu 80 %. Auch im Krankheitsfall erhältst Du den Lohn während 730 Tagen zu 80 %. Die Krankentaggeldprämie teilen wir uns hälftig auf.
Firmenevents
Von gemütlichen Grillabenden über Sommerpartys bis zu aktiven Personalausflügen – wir feiern Erfolge und Gemeinschaft.
Frühlingsfest
Jährlich im Frühjahr feiern wir gemeinsam mit unseren Bewohnenden das Frühlingsfest mit Marktständen, feinem Essen und Livemusik.
Dienstjubiläen
Als Anerkennung und Zeichen der Wertschätzung für Mitarbeitende, welche der Stiftung Amalie Widmer treu bleiben, richten wir Dienstaltersgeschenke aus. Von der Schifffahrt auf dem Zürisee, dem Eintritt ins Alpamare oder dem Europapark bis hin zu 15 Tage Treueurlaub: unsere Mitarbeitenden sind es uns wert!
Miteinander und voneinander Lernen
Weiterentwicklung und Lernen ist uns wichtig. Unser internes Angebot reicht vom Fachaustausch mit Kollegen aus anderen Bereichen über Workshops bis zu mehrtägigen internen wie auch externen Weiterbildungen.
Falls Du dich nach Deiner Grundbildung weiterentwickeln möchtest, bieten Dir unsere Bildungsverantwortlichen individuelle Laufbahnplanungen an, welche von der Geschäftsleitung unterstützt werden.
Essen
In unserem Restaurant steht Dir ein vielfältiges Angebot zu unschlagbaren Preisen zur Auswahl. Ab CHF 3.50 isst Du bei uns vom Buffet oder für CHF 7.50 den frisch zubereiteten Wochenhit.
Gratisparkplätze
Dein Auto parkt bei uns während Deiner Arbeitszeit gratis – mit Seesicht!
Hausinterner Wäsche- und Bügelservice
Wir waschen, bügeln und flicken Deine Kleidung nicht nur zu attraktiven Preisen am selben Tag, wir sind auch sehr flexibel und jeden Tag vor Ort.
Schokoladenkuchen
Bei uns erhältst Du an Deinem Geburtstag gratis einen frischen Geburtstagskuchen von unserem backbegeisterten Küchenteam.
Einkaufsangebote
Profitiere 1:1 von unseren attraktiven Grosshandelskonditionen, die wir Dir auf ein breites Lebensmittel- und Getränkeangebot weitergeben.
Rabattkarte
Profitiere täglich von Einkaufsvorteilen bei über 150 Geschäften wie Coop, Zalando, IKEA, und vielen mehr auf der SWIBECO-Plattform.